17.12.2011 / 22:44

Как уйти в декрет, сохранив за собой рабочее место

Как уйти в декрет и остаться на работеСегодня мы хотим поговорить на тему, важную для всех женщин, решивших построить карьеру, и при этом не отказавшихся от мысли иметь детей. Итак, вы рискнули всеми своими карьерными достижениями ради рождения ребенка, а теперь думаете – как быть? Как сохранить рабочее место, уйдя в декрет?

Первый вариант очень прост и называется он «папа в декрете». Вы копите 2-3 месяца отпуска, затем подгадываете его так, чтобы уйти в него за 1.5 месяца до родов. Еще через 1.5 месяца после них вы возвращаетесь на работу, и все остается на своих местах. Но сразу скажем, что папа в декрете уместен только в том случае, если:

а) он действительно готов взять на себя полную ответственность за вашего ребенка;

б) его карьера не так важна, как ваша;

в) или хотя бы он зарабатывает меньше, чем вы.

 

Однако существуют свои подводные камни в данном решении. Дело в том, что статистика показывает, что семьи, в которых находится именно папа в декрете, а не мама, распадаются чуть ли не в 12 раз чаще. И дело в том, что женщина перестает видеть в мужчине мужчину. Нет, папа в декрете не опускается, не начинает набирать вес и не перестает следить за собой. Просто на физиологическом уровне у него начинает вырабатываться больше женских гормонов, и, соответственно, изменяется поведение – мужчина, что называется «обабливается», а подобное может выдержать далеко не каждая женщина.

Если вы не хотите терять семью, то всю ответственность за решение стать матерью придется брать на себя. И в этом нам поможет второй вариант, реализовывать который мы начинаем за несколько (3-5) лет до ухода в декрет. Для начала мы начинаем работать так, что шеф – а именно он главное действующее лицо в этой схеме – начинает считать нас одной из лучших своих сотрудниц. Мы делаем все, чтобы стать незаменимой, при этом не берем на себя обязанности, которые в случае нашего ухода в декрет, приведут к проблемам в работе фирме.

Видя, что время настало, мы отправляемся к шефу, и говорим, что нам нужен его совет: вы беременны, но не хотите терять работу, но вы понимаете, что если уйдете в декрет, то лишитесь места. И сразу спрашивает у шефа о том, что вам делать, показывая всем своим видом, что ради работы вы готовы отказаться от ребенка. С вероятностью в 99.9% шеф скажет вам – рожай. Мало того, он пообещает вам сохранить за вами ваше рабочее место, и выполнит свое обещание.

Но это не означает, что теперь вы можете расслабиться. Как раз напротив, только сейчас начинаются главная трудность — работа во время декрета. Вы должны доработать буквально до самого дня родов, ни разу не показав, что вам плохо или что вы устали. Родив, вы даете себе всего 2 недели на то, чтобы прийти в себя, и снова возвращаетесь к работе.

 

Но, правда, на этот раз работа во время декрета будет дома – вы оборудуете домашний офис, в котором и будете работать удаленно. При этом, как бы ни был доволен ваш шеф, готовьтесь выйти из декрета раньше назначенного срока. Вы спросите: выйти из декрета раньше насколько? Ответ прост – человека могут ждать ровно 5 месяцев. После этого ему начинают искать замену. Раз так, то вы должны вернуться на рабочее место уже через 4.5 месяца.

Конечно, чтобы выйти из декрета раньше, вам нужно будет заручиться поддержкой бабушек или нанять няню для вашего малыша. А она стоит недешево. Но если работа во время декрета для вас действительно очень важна, то вы пойдете на эти затраты, тем более, что со временем они окупятся многократно.

Ну а если вы не готовы к такому «трудовому подвигу» или шеф сразу предупредил вас, что в случае вашего декрета он возьмет на ваше место нового сотрудника, не расстраивайтесь, а вместо этого пройдите обучение в декрете. У вас будет несколько лет, чтобы не просто «подучиться», а получить полноценное высшее образование. А раз так, то обучение в декрете может сделать из вас настолько ценного специалиста, что бывший работодатель будет жалеть, что потерял вас.

Так же можно направить обучение в декрете на изучение языков, а то и новой специальности, постепенно осваивая фриланс, чтобы после этого больше никогда ни на кого не работать, став через пару лет успешной частной предпринимательницей.